樂業："五查四看"強化領導班子建設問題查擺整改
本報樂業訊 近期，樂業縣本著“立行立改、限時整改、長期堅持”的原則，做到“五查四看”，切實開展領導班子自查自糾“回頭看”工作，努力台中通馬桶推薦實現建設政治素質好、團結協作好、能力業績好、作風形象好、廉潔自律好的“五好領導班子”既定目標。
查領導班子、領導幹部中是否存在淡化思想政治建設，理想信念弱化，黨性鍛煉效果不佳等問題。擺正位置，嚴查是否開展黨委（黨組）中心組學習會、專題報告會、理論輔導等多種形式，引導領導班子及成員堅定理想信念；是否深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化；是否堅持以考促學，采取隨機筆試、現場提問、集中測試等形式開展政治理論知識測試，檢驗學習成效；是否制定出臺意識形態工作責任制相關辦法，研究列出意識形台中洗水塔態責任清單；是否帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。台中抽水肥
查領導班子、領導幹部是否存在黨內政治生活不規范、班子內部制度執行不到位、班子凝聚力戰鬥力不強等問題。擺正態度，嚴查是否推進班子議事決策民主化、遵規守紀自覺化、落實組織生活制度規范化；是否制定領導幹部負面言行清單；是否深化提升典型案例分析與運用；是否探索黨委會、黨組會、班子會旁聽和項目質量評估辦法；是否研究出臺本單位領導幹部談心談話制度；是否全面落實黨員領導幹部雙重台中抽水肥價格組織生活、“三會一課”等制度；是否帶頭講黨課、下基層謀事實。
查領導班子、領導幹部是否存在擔當精神不足、進取意識不強、能力素質參差不齊、幹事創業激情不夠等問題。擺正責任，嚴查是否抓好自身學習計劃切實提高履職盡責的能力水平和專業素養；是否有計劃安排幹部多崗位任職鍛煉；是否建立健全本單位“傳幫帶”工作機制；是否探索制定幹部幹事創業激勵辦法；是否建立憑實績看德才的考核管理機制；是否健全本單位工作紀律通報制度；是否把考核結果作為領導班子評優評先的重要依據；是否樹立正確政績觀，提高推動追趕跨越發展的能力。
查領導班子、領導幹部是否存在落實中央八項規定精神不夠堅決、“四風”頑疾仍然存在、深入聯系群眾不到位等問題。擺正紀律，嚴查是否重點開展中央八項規定精神“回頭看”行動；是否通過“四查四看”、自查自糾、監督檢查，對十八大以來貫徹落實中央八項規定精神情況進行全面系統梳理；是否完善直接聯系服務群眾制度；是否結合“脫貧攻堅先鋒行”活動，深化“換位沉底思政”活動，廣泛開展“雙聯雙解”活動；是否深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動；是否建立辦法推動領導幹部深入基層調查研究、解決問題；是否推行有事“馬上辦”，建立健台中抽水肥推薦全“限時辦結制”和“首問負責制”等制度。
查領導班子、領導幹部是否存在黨風廉政建設主體責任落實不到位，廉政教育流於形式，廉潔風險防控力度弱等問題。擺正意識，嚴查是否定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施；是否制定黨風廉政建設責任清單；是否多形式開展廉政教育學習活動；是否健全和落實本單位領導幹部日常從嚴管理監督制度；是否註重通過平時走訪、完成重大任務、群眾來信來訪、鄉語口碑等渠道，多角度、多側面瞭解領導班子履職、作風等狀況；是否推行廉政承諾制，領導班子及成員是否公開作出廉政承諾，接受群眾監督；是否做到有腐必反、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
看查擺整改工作認識是否到位，是否存在“走馬觀花”現象。重點看是否握住問題導向，組織領導、制定整改落實方案和整改措施及清單、完善制度建設計劃、強化督導指導等方面情況，特別是看整改責任分工、時限要求是否明確，“一把手”是否帶頭深入查擺問題、落實整改措施。
看自查自糾工作覆蓋是否全面，是否存在“水過鴨背”現象。重點看是否通過設立意見箱、意見欄、公開舉報投訴電話（電子郵箱）、發佈征求意見公告等方式，廣泛收集廣大群眾和社區單位的意見建議，看各級領導班子是否對照《黨章》《條例》《準則》的規定和要求，對照“四講四有”標準，深刻查找班子及班子成員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題、產生問題的根源以及今後努力方向。
看查擺整改工作任務是否夯實，是否存在“蜻蜓點水”現象。重點看是否就理想信念教育，黨性鍛煉，黨內政治生活，班子內部制度執行，班子凝聚力戰鬥力，擔當精神，進取意識，能力素質、幹事創業激情，落實中央八項規定精神，“四風”頑疾，深入聯系群眾，黨風廉政建設主體責任，廉政教育及廉潔風險防控力度等方面存在問題的進行整改，是否切實做到“查死角、堵漏洞、建機制”。
看查擺整改意識認識是否深入，是否存在“濫竽充數”現象。重點看領導班子成員是否強學習、嚴查擺、立整改、求提高，看是否有所放松理想信念教育，看是否存在宗旨意識淡薄工作作風不夠紮實，看是否存在懶散空談、不思進取問題。 □毛志誠
FE5C22AC9DA67722
留言列表
